仕事内容

■ノルマなし！既存顧客中心■
大手企業やメーカーに対し、当社の技術力を提案する営業です。
必要な知識は入社後に学べます。
※研修制度充実！
ＩＴ分野や機械分野などの技術分野において
人材不足や問題解決をご要望に沿って提案いただきます
※マネジメント能力を身に付けられる仕事です。
※最先端技術と市場動向が把握できます
※社有車・パソコン・携帯が使用出来ます。
業務の変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：285,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：217,780～267,450円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：67,220～82,550円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：※営業成績に応じた業績によりインセンティブ支給　　決算期の賞与が支給される場合があります　　役職手当　赴任手当　在宅手当

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 6,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　150,000円

賞与

あり　年1回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(繁忙期につき、月４５時間以上７５時間未満（但し４５時間以上の勤務は年６回まで）年３６０時間とする。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日日数は特別休暇１０日を含みます。　年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（上限３日）

年間休日数

122日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：新卒者と同等の処遇で若年者等を期間の定めのない雇用として募集

必要なPCスキル

エクセル、ワード、メール送受信等、基本的な操作

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市筑波３－２０２　ティアラ２１　４Ｆ
ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅から徒歩1分
一部在宅勤務可能です。

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：入居ビルに別途喫煙室有　喫煙可能区域での就業なし

転勤の可能性

あり
転勤範囲：全国だが、原則熊谷支店勤務　ご希望を最大限考慮します

在宅勤務

可

試用期間

あり
期間：２ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【上場グループで福利厚生充実！】　専門技術用語などは入社後の教育制度があるので安心です

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-03174251