仕事内容

プロダクト事業部の責任者として拠点の運営を行います。
・当社の営業活動の戦略的計画と実行をリードし、営業所の目標達
成と成長を推進。
・チームの指導と管理を通じて、営業戦略の実行におけるモチベー
ションの維持、顧客サービスの向上など。
■具体的な業務内容
アウトソーシング業界のマーケットを把握し、当社の手掛ける社
内外注、請負化に向け適切な指示を拠点員に行い、事業計画、予
算、目標、人事管理など拠点１つの経営をしていただくイメージ
です。
［業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：338,000～351,700円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：156,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職能：70,500～80,500円
・慰労：20,000円
固定残業代 (c)：91,000～94,700円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、５１時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：上記以外に支払われる可能性のある手当　・住宅手当～２０，０００円　・家族手当～１５，０００円　　■参考月収３５８，０００円～　　※住宅２０，０００円の手当時

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,500円～3,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 300,000円～750,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均26時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙等、６回を上限として１ヵ月９９時間まで、１年７２０時間まで。)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

ワークライフバランス充実向上の為特別休暇を７日付与（実質年間休日１１２日）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集

必要なPCスキル

ワード・エクセル・メール

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市桜木町１－１８　橋本第一ビル１階
ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅から徒歩1分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：当社事業活動エリア

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙは製造業を生業とし、様々な事業に派生しております。この強みを生かし、業界での確固たる存在感を示すような会社を目指しています。　プロダクト事業部は社員一人ひとりに対してのキャリアアップや自己実現のお手伝いをして頂ける人物を採用しております。　業務内容として、事業計画達成に向けた営業戦略の立案、クライアントとの交渉、チームの管理と育成が含まれます。また現場の具体的な課題に精通し、それを解決するための戦略を策定することを期待致します。社員一人ひとりと向き合い、当社の企業理念である「信頼」と「成長」を体現できるリーダーシップとコミュニケーション能力を持つ方を求めています。営業所の運営においては、地域や市場の状況を鑑みた戦略的な判断が求められます。　管理職等をご経験された方含め、是非お力をお貸しください。　　※面接はＷｅｂを通じて対応可能で、就業開始日は相談に応じる形　で調整が可能です。直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご　相談下さい。　※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。　　応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。　＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-07736541