仕事内容

技術部の講師としてスタッフに対して、設備の最適な動作の維持、製造プロセスの効率性を確保するための技術や専門知識等の教育・指導。社内外での研修プログラムの企画・実施もお願いします。
最新の技術トレンドや業界の動向を把握し、教育内容を常に最適化していただきます。
実際に業務の対応も行いながら、従業員の指導育成を行います。
・工場の設備や機械の定期的な点検、保守、修理、故障の診断およ
び修復
・新しい機器や技術の導入とトラブルシューティング
・予防保全プログラムの管理および改善
・安全規制や規格に準拠した作業の実施
［業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：288,700～318,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：156,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職能：45,000～67,500円
・慰労：20,000円
固定残業代 (c)：67,200～74,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４２時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：上記以外に支払われる可能性のある手当　・役職手当：７０，０００円～１３５，０００円　・住宅手当～２０、０００円　■参考月収３７８、７００円～　　※住宅２０，０００円＋役職７０，０００円の手当時

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,500円～3,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 300,000円～750,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙等、６回を上限として１ヵ月９９時間まで、１年７２０時間まで。)

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり　特別休暇を７日付与（実質年間休日１１２日）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　設備保全の実務経験と教育経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集

必要なPCスキル

ワード・エクセル・メール・パワーポイント

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市桜木町１－１８　橋本第一ビル１階
ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅から徒歩1分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：当社事業活動の範囲

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

技術・技能の講師のお仕事になります。　（実際に実務を行う場合もあります）　今まで培ってきた技術や技能を当社スタッフへ指導教育をして一人ひとり育てていくお仕事になります。　　面接時に、求人内容の細く含め事業案内及び募集職種の説明をさせて頂きます。　質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応募下さい。　社内風景や当社事業の詳細等はＨＰからもご覧いただけます。　ぜひご覧ください　ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ　・お住いの地域や各種状況を鑑みてｗｅｂ面談も対応致します。　・直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。　応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。　　当社の企業理念である【信頼】と【成長】い基づいた行動が出来る社員の教育を共に推進し、自分にも対外的にも誇れる組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。　　＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-08761041