仕事内容

製造工程のリーダーとしてスタッフの管理、指導教育等が主業務。
当社の製造現場や協力工場などで、製造工程の組立や検査、各種機械のオペレーターなどの製造経験通じて生産管理や安全環境の整備などを学んで頂き、ゆくゆくはＱＣＤ活動や顧客に対しての合理化の提案、当社社員やスタッフの管理などもお任せしたいと考えています。
各種マシンを使った金属加工や組立・検査などがあり実作業でのスキルや経験も身に付きます。
◎無料技術講習や資格取得支援制度もあり、仕事をしながら自身の
スキルアップも出来るやりがいのある仕事です。
［業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：224,900～301,800円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：156,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職能：22,500～55,000円
・慰労：20,000円
固定残業代 (c)：25,900～70,300円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、下限賃金で１８時間、上限賃金で４２時間を超える時間外労働は追加で支給
その他の手当等付記事項(d)：上記以外に支払われる可能性のある手当　・住宅手当　２０，０００円　・家族手当　　■参考月収２４４，９００円　＋時間外　※住宅２０，０００円の手当時

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,500円～3,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 300,000円～750,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(一月９９時間以内、一年７２０時間以内)

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇ありワークライフバランス充実向上の為特別休暇を７日付与、実質年間休日１１２日

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として期間の定めの無い雇用として募集する為

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市桜木町１－１８　橋本第一ビル１階
ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅から徒歩1分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：当社事業活動の範囲

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

面接時に、求人内容の細く含め事業案内及び募集職種の説明をさせて頂きます。　質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応募下さい。　社内風景や当社事業の詳細等はＨＰからもご覧いただけます。　ぜひご覧ください　ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ　・お住いの地域や各種状況を鑑みてｗｅｂ面談も対応致します。　・直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。　※応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。　　配属は熊谷テクニカルオフィスとなりますが、本人の希望や生産状況等によってご相談させて頂きます。　　　＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-08764241