品質保証業務と修理業務 - 企業名非公開

企業名非公開

掲載期間:2024-07-08 ~ 2024-09-30

求人詳細

仕事内容

◇品質保証業務と修理業務をお任せします。
未経験の方も歓迎。先輩スタッフが丁寧に指導します。
・品質保証業務⇒部品検査、製品検証、外部審査機関対応、品質資
料管理、外部品質対応等。
・修理業務⇒製品修理、見積書作成、修理資料管理、外部対応等。
*多岐にわたっての仕事となり、多くのスキルを身に付けれます。*詳しくは当ホームページをご覧頂けると職場のイメージが付きや
すいかと思います。
※変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):233,500~355,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):203,500~308,000円
定期的に支払われる手当 (b):なし
固定残業代 (c):30,000~47,000円
固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 20時間分を固定残業として支給。 時間を超える場合は、追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):役職が付いた場合、別途役職手当を付与致します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円~20,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 40,000円

賞与

あり 年2回  賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

残業ほぼなし

就業方法

変形労働時間制(1年単位)

就業時間

(1)9時00分~18時00分
フレックスタイム制は会社が必要と判断した場合、適用になります

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

週休2日制

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーがあります。月に1回出勤土曜日の時もあります。

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

社会保険完備 退職金あり 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

学歴不問 無資格可

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
(59歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢を上限とする募集の為

必要なPCスキル

基本的なワード・エクセル・メール操作が使える事。

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

車通勤可 転勤なし

埼玉県川越市

マイカー通勤

可(駐車場:あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:全社屋禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間:3回目の給与締迄
試用期間中の労働条件:同条件

備考

※応募を希望する方はハローワークにて紹介状の交付を受け、  紹介状、履歴書(写貼)、職務経歴書を郵送してください  書類到着後、書類選考の上、ご連絡を致します

情報提供

川越公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11040-10791041

※この求人はハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください
簡単1分この求人情報について問合せる(無料) その疑問ジョブ玉があなたの代わりに調べます。

条件に近い求人情報

スズテック株式会社(学術研究,専門・技術サービス業)

技術職正社員

賞与あり 交通費支給 週休2日制 完全週休2日制 土日休み 車通勤可
仕事内容

仕事内容

◇医薬品を生産する工程の機械装置のサポート業務です。 ・機械や電気制御設計 ・機械組立てや据付け及び電気工事 ・設備機器のメ...

給与

給与

月額 227,200~350,000円 賞与:あり 年2回  賞与月数 計3.35ヶ月分(前年度実績)

休日

休日

休日:土日他 週休二日制:毎週 年間休日数:110日

就業場所

就業場所

埼玉県川越市南台2-1-11 幸和ビル2 1F もよりの駅・バス停から徒歩(5)分駅

この求人の詳細へ

あなた専任のエージェントが全力サポートします!

SERVICE

安心の転職サポート

安心の転職サポート
ジョブ玉のご紹介

ジョブ玉のご紹介

私たちはあなたと紹介企業の間に入りあなたの魅力を最大限引き出します

サービス紹介・ご利用の流れ

サービス紹介・ご利用の流れ

あなた専任の転職エージェントが求人紹介から入社までサポートします

よくあるご質問

よくあるご質問

お問い合わせなどでよくいただくご質問の一部をご紹介します

このページの先頭へ戻る
中途採用をご検討中の企業・ご担当者様へ