仕事内容

〈土地活用の提案営業〉
収入増や節税対策で土地の有効活用を検討されている土地所有者の方にアパート、賃貸マンション等の事業計画をご提案するお仕事です。
※男性・女性を問わず活躍しています。
※多くの方が未経験入社しています。研修・サポート充実につき、中途入社のハンデはありません。
「働き方改革関連認定企業」
（変更範囲：原則なし）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：275,700～295,600円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：130,000～158,700円
定期的に支払われる手当 (b)：
・能力評価：8,000～32,400円
固定残業代 (c)：73,800～104,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間～５０時間を超える時間外労働は追加で支給。　※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d)：給与増額手当は生活の安定を図る為基本給の低い方に高額を支給　ｂ欄手当　調整手当１２，７００円～０円　給与増額手当　５１，２００円～１００円　＊月額給与に増額手当含む

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,400円～3,200円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分
月平均所定労働時間１６９．３時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：あり(遅延、逼迫等が生じた場合、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで、月６０時間)

休日・休暇

休日

月日祝他

週休二日制

毎週

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市新堀２６６－２　グランジャルダン１Ｆ　当社　熊谷支店
ＪＲ高崎線籠原駅から徒歩9分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：室内は禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：近隣都道府県内の異動あり

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・営業手当を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給いたします　・初受注祝い金（入社８ヵ月以内の初受注者に５０万円、入社８ヵ月超～１ヵ年以内の初受注者に２５万円を着工月の翌月に支給）　・家族手当　・成果給　　＊社用車貸与　　※質問がなければ事前連絡不要です。応募書類を郵送ください。　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

情報提供

名古屋中公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:23020-84203841