仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
・カウンターでのお客様対応（１店舗平均10件ほど）
新規契約や機種変更に関心のある方が多く、スムーズに契約までつなげられることが多いです
解約やお支払い手続きなどの対応はなく、販売業務に特化しています！

・マーケット調査
競合他社のサービスやキャンペーンなどをチェック
ユーザーがどのようなサービスを求めているかリサーチ

・企画立案・実施
アイデアを活かしながら様々なキャンペーンやPR企画を立案・実施します。

新しい事業なので、希望や頑張りに応じて早期からマネジメント・店舗運営に挑戦することも可能！
やりたい事業があれば、責任者としてお任せすることもあります！

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：260,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：260,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：350万円~600万円
月給：26万円~50万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり

試用期間3カ月（能力によって変動あり）
※期間中は月給23万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、
一律月4.5万円支給。超過分は別途支給。
※インセンティブはつきません／待遇に差異なし

【未経験者】
月給26万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、一律月4.5万円支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■賞与：年1回（決算賞与：4月）
■昇給：年4回（5月・8月・11月・2月）
四半期ごとに評価を行なうので、昇給スピードも早いです♪

■入社時の想定年収
年収350万円～400万円（未経験者）
年収350万円～800万円（経験者）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分
(2)11時00分～20時00分
実働8時間／休憩60分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間

休日・休暇

休日

他

休日に関する特記事項

休日：週休2日（土日以外）
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
・完全週休2日制 （シフト制）★月8日～月11日休み
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇（最大3日）
・有給休暇（平日の取得率100％）
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・バースデー休暇
・早上がり制度（家族との時間を大切にするための制度）

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

就業場所

埼玉県久喜市栗橋東６丁目１５−１

屋内の受動喫煙対策

なし（喫煙可）

転勤の可能性

あり

試用期間

あり
期間：3ヶ月（能力によって変動あり）
試用期間中の労働条件：異なる(※期間中は月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、一律月4.5万円支給。超過分は別途支給。 ※インセンティブはつきません／待遇に差異なし)

備考

※就業場所は埼玉県内です。

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、家族手当、健康診断

・各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給
・業務交通費全額支給
・私服通勤OK
・資格取得支援制度あり
・U・Iターン支援あり
・服装自由
・研修制度充実 （入社研修など）
＜手当＞
・住宅手当 （月2万円／規定有）
・家族手当 （配偶者月5000円／子1人につき月3000円）
・インセンティブ、業務手当 深夜勤務手当 （22時以降※ほとんど発生しません）
・遠方手当 （規定有）
・勤続手当 （2年目以降、月5000円～を支給）
・社内図書手当 （本社に寄贈を条件に、ビジネス書の料金の7割を支給）
★上記に加え、社員の声から生まれた福利厚生も！
・推し事手当 推しのイベントの交通費または食事代を支給（上限あり）
・家族孝行手当 帰省交通費または食事代等を支給（上限あり）
・ウォーターサーバーを休憩室に配置
★ネイル・髪色自由で働きやすい環境です♪

＜入社後の流れ＞
・まずは研修からスタート
座学研修では、会社のこと・接客方法・携帯について等
基礎的な部分から学んでいただきます。

・3か月程度かけて独り立ちまでサポート
店舗配属になった後は、先輩社員が丁寧にレクチャーします。
4か月を目安に1人前のスタッフとしてデビュー！

・店長やエリアマネージャーへスピード昇進も可能
昇給のチャンスは年4回あり、頑張りは正当に評価します！
未経験でも実績次第で、早期からマネジメントを目指せます。
入社1年以内に年収1000万円を実現した先輩も！
評価基準については結果だけでなくプロセスも評価します！