仕事内容

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

■個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

■法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：246,550～359,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：246,550～359,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：■年収：420万円 ～ 600万円
■月給：246,550円 ～ 359,000円
■基本給：183,000円 ～ 266,400円
■固定残業金額：63,550円 ～ 92,600円
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

賞与：年4回　※別途決算賞与有
昇給：年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給

※試用期間中
■月給：236,550円～349,000円
■基本給：180,800円 ～ 266,600円
■固定残業手当：40時間、55,750円～82,400円
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 会社規定に基づき支給

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
所定労働時間8時間、休憩時間60分
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均29時間

休日・休暇

休日

土日祝

休日に関する特記事項

・完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇（入社半年経過時点10日、8割以上勤務した場合。最大20日）
・年末年始休暇
・サンクス休暇
・夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)
　RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

応募資格

必要な経験等

必須　・社会人経験2年以上かつ接客・販売・営業などの顧客折衝経験がある方※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず

就業場所

東京都品川区東品川２丁目２番４号

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：1ヶ月～6ヶ月程度
試用期間中の労働条件：異なる(※試用期間中■月給：236,550円～349,000円■基本給：180,800円 ～ 266,600円■固定残業手当：40時間、55,750円～82,400円)

備考

◆福利厚生◆
・社会保険完備
・定期健康診断制度
・永年勤続表彰制度
・累積貢献表彰制度
・四半期MVP・VP・BP表彰
・四半期MVU・VU表彰
・個人面談制度
・タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
・時差出勤制度

【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、
働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、
徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、
事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、
拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、
現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。
研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、
営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。
※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など