仕事内容

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。
総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、
営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。

セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で
高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。
被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。

・異常発生時の急行対応 　
ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、
コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。

・金融機関などのATM障害対応 　
ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。
適切な処置を行い機器を正常化する業務です。

・セキュリティ機器のメンテナンス 　
ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。
機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。

■業務の流れオフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、
現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～390,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～390,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：埼玉／月給（基本給）：25万2,500円 以上
昇給：年1回
賞与：年2回

【諸手当】
・家族／住宅等各種手当
・交通費支給：月5万円まで
　■地方部から首都圏へ配属の場合（当社規定あり）
・引越費用会社負担
・独身寮入寮
・移転手当として10万円支給　
※独身寮利用の場合、住宅手当は対象外となります　
※ご自身でお住まいを契約される場合は住宅手当が適用されます

【資格級体系】
社員の成長指針ともなっているセコム独自の「資格級体系」は、
会社が社員に期待する役割（＝資格級基準）に応じて
クラスを6階級に区分しています。
年に1回行われる審査の結果によって資格級が決定。
昇級の方法としては、1階級ずつ上昇する通常の「昇級ルート」に加え、
階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。
このように社員一人ひとりの成長や努力に対し公正なシステムで応える、
セコムの資格級体系。誰もが理想のキャリアに挑戦できる、
やりがいのある仕組みを提供しています。
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月5万円まで

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～20時00分
(2)20時00分～9時00分
・シフト制／週実働39時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制
※日勤夜勤の2交替制で、シフト一例は以下のとおりです。
・日勤：9:00～20:00（所定労働時間：9時間、休憩：2時間）
・夜勤：20:00～9:00（所定労働時間：11時間、休憩：2時間）
※配属先によって若干異なる場合がございます。
※無理なく勤務できる様に配慮。「安全・安心」を提供するため、
　24時間対応できるよう夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。
※変形労働時間制のため所定労働時間は時期によって変動があります（週平均39時間）。

休憩時間

120分

時間外労働

あり　月平均25時間

休日・休暇

休日

他

休日に関する特記事項

・公休：月6～11日（1ヶ月のシフト制。毎月下旬ごろに翌月シフト作成）
・明休：月9日以内
・有給休暇（10日～最大20日／積立制度有）
・慶弔休暇、介護休業ほか
・フレックス休暇：年1回最長連続10日間+連続6日間
・リフレッシュ休暇：勤続10年毎に連続2週間、他

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

応募資格

必要な免許・資格

あり
・普通自動車免許(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9 セコム与野ビル2F

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：原則屋内禁煙　※事業所によって異なります

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：1ヶ月～6ヶ月程度
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆福利厚生◆
・社会保険完備
・財形制度
・退職金
・社員持株会制度
・団体生命
・損害保険
・資格取得
・通信教育助成
・海外留学制度
・年金通算制度有
・寮完備(独身寮) 　
※東京都江戸川区・稲城市、愛知県名古屋市　
※1万4,000円／月(電気・水道料金等含) 　
※自宅が通勤圏内エリアでの就業となる場合は、
　入寮不可・通信教育助成制度
※社員の自己啓発を支援する制度として、社員なら誰でも受講でき、その講座を修了すると、
　会社から「自己啓発助成金」が補助される「セコム通信教育助成制度」があります。
現在、業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、
語学、OA、一般教養などの講座が用意されており、社員の自己実現を促進しています。