仕事内容

工事現場における施工管理として、アシスタント業務から
実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。

【施工管理とは】
「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、
映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、
私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。
私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、
社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。

【入社後お任せするお仕事】
・来客、電話対応
・写真の撮影
・書類などのファイリング
・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整
・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など

【1日の流れ】
8:00　出社→朝礼、社内メールチェック
8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影
10:00　小休憩を挟みながら工事管理
12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食）
13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影
15:00　小休憩を挟みながら工事管理
16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成）
17:00　退勤

【入社後の流れ】
★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！
20?30代の男女が多く活躍している当社。
入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。
また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。
試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。
同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＜1年目／未経験者＞
基本給205,000円＋残業手当＋交通費
※賞与年2回（夏・冬）
※超過分の残業手当は1分単位で全額支給致します。
※諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。
※2019年度研修センター修了者実績

＜1年目／経験者＞
月給25万円～35万円＋交通費・残業代全額支給
※決算賞与（業績により支給します）
◎経験・スキルを考慮して、決定。
◎残業代は1分単位で全額支給致します。
◎想定年収例：年収365万円／月間残業20時間程度の場合＋賞与（年二回）

給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分
実働8時間、休憩1時間
※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)※2023年度
■年末年始休暇(7日間)※2023年度
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■介護休業
■入社時特別休暇(上限3日)◎5日以上連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり

再雇用

あり

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２−２ 大宮情報文化センター7 階

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：事業所内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：1ヶ月～6ヶ月程度
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆福利厚生◆
■賞与（夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分）
■昇給年1回
■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給 ※1分単位)
■各種手当(資格、赴任)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
※希望される方は、必要に応じてWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。
※赴任手当:月額1万円～6万円を支給(詳細はお問い合わせください)
※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担