仕事内容

■職務内容
国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業である、
J:COMのメンバーとしてケーブルテレビ（CS、BS、地デジ）やインターネット、
格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。

■具体的には
訪問リストを見ながら、担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。
訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。
また充実した育成プログラムがあるので未経験の方でも活躍していただけます。

■教育体制
入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。
ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。
目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。
また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。

■この仕事の魅力・特徴
サポート体制がしっかりしているため、営業としての基礎を身につけることができ、未経験からの挑戦が可能です。
評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため、昇給しやすい環境です。
また、手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境で、
新規事業立ち上げ・既存業務改善などのプロジェクト発足制度があり、
実際に毎月2～3個の新規プロジェクトが発足しています。

■キャリアアップ
メンバー⇒マネジメント⇒支局長⇒部長などのキャリアを歩めます。
当社は年功序列要素はないので、実績を出していただければ昇給・昇格することができます。
新卒入社2年目で年収500万円以上の方や、入社1年目にしてマネージャーに就任した例、
4～5年で本部長になられた方もいるので、しっかりとした評価とキャリアが得られる環境です。
また、役職就任後の昇給も可能です。

■当社の魅力
企業の成長を社員へ利益として還元するため、積極的に活動しています。
3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。
次々と新規事業が発足するため幹部ポジションが詰まっていることはなく、キャリアアップもしやすい環境です。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：300～480万
想定月収：250,000円～
・固定残業20時間
・残業時間に含まれる残業金額　26786円／月
・残業代を含まない基本給　180000円／月
・諸手当　43,214円～を含む/月
※入社後のパフォーマンスに応じ変動するが、
平均1年程で達成を見込んでいる金額を想定したインセンティブ

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円/月を上限に支給します（規定有）

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時30分～18時30分
※多少の変動あり

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均40時間

休日・休暇

休日

火水

休日に関する特記事項

年間休日121日
基本は火水休み
年末年始やGW、夏季に長期休暇あり

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

応募資格

必要な免許・資格

あり
・普通運転免許(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

東京都板橋区中丸町１１番２号ワコーレ要町ビル７階

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：4ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆想定勤務地詳細
◇各JCOM営業所となります。
＜転勤＞当面なし
・転勤は当面想定していません。
・キャリアップのための転勤は選択いただけます。

◆加入保険
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

◆福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10,000円/月を上限に支給します（規定有）
住宅手当：30,000円/月を上限に支給します（規定有）
寮社宅：※福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。
その後、3週間～1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。
また、選択制研修制度があります。

＜その他補足＞
■寮社宅補足：シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。
■引越手当（規定有）
■業績手当
■役付手当
■プロジェクト発足制度
■結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有