仕事内容

・面接、採用、教育などが主な業務（正社員、契約社員問わずの対
応になります）
・新卒採用における学校訪問や学生へのアプローチ、中途採用にお
ける各種媒体手配やハロワーク求人票作成など。
※ＳＮＳの有効活用など外部に発信する経験や知識も生かせます。
◎人事は会社の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が
魅力です。人事業務の未経験の方でもカウンセラーやコンサルタ
ントのキャリアアップも目指せる点もありますが、従業員との関
わりが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力です。
＊業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：263,800～318,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：156,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職能：27,000～67,500円
・慰労：20,000円
固定残業代 (c)：60,300～74,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４１時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当　２０，０００円　・家族手当　１５，０００円迄　　■参考月収２８３，８００円～　※住宅２０，０００円の手当時

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～15,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 300,000円～750,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均26時間　
36協定における特別条項：あり()

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり　特別休暇を７日付与（実質年間休日１１２日）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集

必要なPCスキル

エクセル・ワード・メール

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市桜木町１－１８　橋本第一ビル１階
ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅から徒歩1分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：事業上の事由等により［当社事業活動のエリア］

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙプロダクト事業部は正規非正規関係なく当社で働く社員一人ひとりに対してのキャリアアップや自己実現のお手伝いをして頂ける人物を採用しております。　業務内容としては採用・労務管理・広告作成など様々、例えば人材を採用するために職種の理解や制度の理解も必要になりますが、そのための現場研修などもございます。その上で社員一人ひとりと向き合いいずれは頼れる社員になって欲しいと考えております。　当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育をもとに推進し、対外的にも誇ることが出来る組織づくりを一緒にバックアップして頂ける方を募集しております。　　・お住いの地域や各種状況を鑑みてｗｅｂ面談も対応致します。　直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。　　※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。　　＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-08759741