仕事内容

施設サービス計画書の作成、モニタリング、カンファレンス調整、ベッドコントロール、（入退所調整、手続き、受け入れ）ショートステイ調整（稼働率管理）など生活相談員と連携しながら同様の業務も行っていただきます。
ご入居者の生活全般の支援や送迎、買い物、営繕、医療機関との入退院や受診調整、および介助、サービス計画書の説明、ご家族・ご入居者からの相談業務、クレーム処理など、施設運営が円滑に図れるよう、介護職、看護職、栄養士などの専門職間を調整するとともに、他部署や他機関と連携していく仕事です。介護技術や医療知識だけでなく、社会福祉法、介護保険法、障害者総合支援法、権利擁護、成年後見人制度など、多岐にわたる知識やスキルが求められます。
＊変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：199,700～207,700円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：159,200～167,200円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：40,500円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：正月手当　５，０００円　住宅手当１０，０００円　家族手当１０，０００円（配偶者）　　　　　　５，０００円（配偶者以外の扶養家族一人目　　　　　　※扶養家族二人目以降も支給あり

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 3,000円～4,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(感染症等の流行)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

４週８休（土・日曜日出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢が６０歳のため

必要なPCスキル

ワード、エクセル程度

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
・社会福祉士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

新規事業所設立

就業場所

埼玉県狭山市大字北入曽９６０番地
西武新宿線入曽駅から徒歩10分
２０２５年４月開設予定。２０２５年３月から現地にて研修開始。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：埼玉県内にある法人内の別施設

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【当法人から皆さんへのメッセージ】　　　２０２５年４月に開設予定の「さやまロイヤルの園」は　　　定員１１０床（特養１００床、短期入所１０床）　　　社会法人栄光会では６番目にできる特別養護老人ホームです。　　　最寄り駅の入曽駅からは徒歩１０分と徒歩圏内、広い駐車場が　　あるため自家用車での通勤もできます。施設の開設の時期と　　　同じ２０２５年の春には、入曽駅の再開発事業が完了予定。　　　再開発により施設のある東口の出口が１００ｍほど近くに　　　移動し、東口そばにショッピングモール「イオンそよら入曽」　　もオープン。さらに便利になります。新しい施設、新しい環境　　で新しい生活を始めてみませんか。　【選考・採用に関する補足事項】　　＊選考・採用は随時行います。入社後、２０２５年３月の研修　　　までの期間は、栄光会の所沢市にある特別養護老人ホーム　　　「ロイヤルの園」や「なみきロイヤルの園」他、施設で、　　　就業していただきます。　　※現在、従業員０人につき、労働保険加入対象者なし。　　採用しだい加入します。　※紹介連絡：９：００～１７：００（昼休み可）

情報提供

所沢公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11060-12140641