仕事内容

市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、
お客様へ販売していただく企画営業です。
買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。
資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、
高品質・低価格でのリフォームを実現。
売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。

1)買取
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、
地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。

2)リフォーム企画
買取時に想定した購入ターゲットに沿って、
リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。

3)販売
住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、
販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。

■1日の流れ:
09:00- スケジュール確認・メール返信
09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集
10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集
12:00- お昼
13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認
16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング
17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など)

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：350万円～550万円
※選考を通じて総合職・広域職（エリア限定職）を決定いたします。
上記はモデル年収となります・
待遇その他条件は経験・スキルにより決定いたします。

固定残業代制
基本給:192,000円～300,000円
固定残業代:64,000円～100,000円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)
　→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
　→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月)
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円?、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円?、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)

昇給制度

あり

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均18時間

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2023年度実績4日)
・年末年始休暇(2023年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(販売・買取の累計件数100件で発生)
・産前産後休業
・育児休業(男性の取得実績あり)

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

確定拠出年金

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　対人折衝経験1年以上(正社員・派遣社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません)

必要な免許・資格

あり
自家用車の持込ができる方(車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給)
資格：普通自動車免許（AT可）
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

埼玉県入間市上藤沢452番地7

屋内の受動喫煙対策

あり

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆福利厚生
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円~、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当(月35,000円?、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円?、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
・確定拠出年金制度(退職金制度)
・結婚・出産お祝い休暇&給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・(株)ニトリ保養所
・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
・産前産後休業
・育児休業(男性の取得実績あり)【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度　年4回、ホールにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチーム・個人を表彰する制度
・リフォーム価値タス賞
　すぐれたリフォーム企画を立て、
　お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。