仕事内容

本ポジションの役割
「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。
採用リーダーとして、6～12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、
さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。
（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します）

具体的な仕事内容
▼採用実務
・求人作成／リライト
・応募者スクリーニング／対応／面接調整
・スカウトメールの運用
・クライアントとの打ち合わせ　など

▼PM業務
・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築
・採用計画と運営スケジュールの立案
・各プロジェクトのKPI管理
・商談サポート／期待値調整（セールスと同席）
・メンバー育成　など

まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。
その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～450,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～450,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：390万円~585万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：１ヶ月分

＊給与はご経験・スキルにより決定します
＊月給にみなし残業手当（45時間分:77,000円～115,400円）を含みます。
超過分は別途支給。
＊決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.5ヶ月分）
※昇給・昇格は随時行っています。
直近1年の昇格者数51名の実績。社員3人に1人の割合です。

昇給制度

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
夜間勤務：なし
※時短勤務、フレックス希望の方の受け入れは想定していません

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

・完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
★産休育休取得実績あり
★有給休暇は入社時に先行して3日付与 半年後に残りの7日分を付与いたします。
（以降は労働基準法に則る）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

確定給付年金

就業場所

北海道札幌市中央区南一条西１６丁目１番地３２３春野ビル３Ｆ

屋内の受動喫煙対策

なし（喫煙可）

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月（契約社員スタートの場合あり）
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【100％リモート勤務／転勤なし】日本国内なら全国どこでもOK。
ご家族の転勤などで引越しがあってもキャリアを継続できます！
※【フルリモートワーク】のため出社は一切ありません
※海外勤務不可

≪業務特徴≫
フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！
1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、
時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。

コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。
フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、
まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。

≪支援先特徴≫
クライアントの6割はITのベンチャー企業！
そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。
Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、健康診断

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・服装自由
・フルリモート
・社用PC貸与（MacかWindowsか選べます）
・モニター貸与
・ベビーシッター、病児保育利用補助
・退職金制度（※福祉はぐくみ企業年金基金）

【応募条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
◆採用業務経験
◆HR業界の就業経験
　 - 人材紹介のRA／採用媒体のカスタマーサクセスや営業
　- RPO企業での採用代行経験