仕事内容

配属プロジェクト先にて、ITインフラエンジニア業務を幅広くお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・ITシステムを使用している企業からの問い合わせ対応
・マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようチェック
・エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りのサポート
・完成したシステムなどに誤りがないかチェック

＜ITインフラエンジニアとは？＞
サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を
設計＆構築および運用・監視するお仕事です。
さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、
トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。
また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。
ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。

＜得られるスキル＞
・ヒューマンスキル、ビジネススキル
・ハードウェア基礎知識
・OS操作、コマンド操作（Windows、UNIX、Linux）
・運用監視ツールを扱うスキル
・構築
・設計（キャパシティ・プランニング）

＜プロジェクト例＞
・金融・官公庁・通信　など
1つのプロジェクト期間は2～3ヶ月というケースもあります。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：250万円～300万円

＜東京本社＞
月給（基本給）：21万8000円～
※残業代全額支給
※経験や能力を考慮して給与額、研修受講の要否を決定します

【待機期間について】
待機期間も給与は満額支給となります。
※期間に上限はございませんが、
今まで入社された方は3ヶ月以内にはプロジェクトへ参画しています。
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

通勤手当

実費支給（上限あり） 月3万円までは全額支給。超過する場合は別途相談

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※プロジェクト先によりシフト勤務や夜勤となる場合があります
※新型コロナウイルス対策で時差出勤を行なっており、現在は10:00～19:00です

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休二日制（土日）※プロジェクトによって変動あり
・祝日
・年末年始休暇（5日間）
・産前産後、育児休暇（取得、復職実績あり）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

就業場所

東京都千代田区神田練塀町３００番地

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：1ヶ月～6ヶ月程度
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【入社後の流れ】
入社後は、当社の研修を通じて一人前のエンジニアを目指します。
◆1週目同期と一緒に、挨拶・名刺交換・接客応対など、社会人としてのマナーを身につけていただきます。
◆2週目座学と実践での確認を通して、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得します。
自発的に行動できるよう、「人に伝える努力ができるか」
「分からないことを質問できるか」などの課題に毎日向き合いっていただきます。
※グループごとにチームで学びます。
◆3～4週目ご自身でネットワークを作り、サーバに接続できるところまで取り組んでいただきます。
◆エンジニアデビューお客様先にて、金融・官公庁・通信などのプロジェクトに参加します。
できることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げましょう。
上司と相談の上、なりたい自分を目指せるプロジェクトに参加できるようにします。

【キャリアステップ】
定期的な上司との面談で、理想のキャリアプランを考えていけます。
最初はエンジニアスキルの土台となる、インフラ関係の仕事をお任せします。
ヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、
スキルが求められる業務に挑戦することも可能です。
また、営業・研修講師・人事など、バックオフィスへとキャリアチェンジする可能性もあります。
（変更の範囲）当社業務全般

◆福利厚生◆
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・交通費（月3万円までは全額支給。超過する場合は別途相談）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・職能手当
・キャリアコンサルティング、教育訓練
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・表彰制度（報奨金／年数回）※50万円の支給実績あり
・業績賞与※直近3年連続支給実績あり。個々の貢献度・評価により異なり、0～50万円程支給されております。
・テレワーク推奨※新型コロナウイルス対策のため、プロジェクトによってはテレワークを推奨しています