仕事内容

〇居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、お客様の介護
サービスプランを担当するお仕事です！
・介護保険制度含めた制度の紹介
・医師やサービス事業所との連携
・お客様・地域の方からの相談業務・給付管理、
ケアプランの立案・作成、ケアマネジメント
＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：特別報酬支給あり　特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均8時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

・シフト制となります。・月９日間の休日（２月は８日間）　・リフレッシュ休暇１７日間

年間休日数

107日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

なし

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　ケアマネジャーでの勤務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として期間の定めのない雇用

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
主任介護支援専門員でも可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

埼玉県熊谷市中央５－５－１６
ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所あり。　喫煙可能区域での業務はなし。

転勤の可能性

あり
転勤範囲：通勤可能圏内で応相談

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

※有給休暇は法定通り付与（入社時期により付与日数及び取得可能　月は異なる）　※リフレッシュ休暇制度あり（年間１７日。）他各種休暇制度あり　※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給　　無料駐車場有、要自動車保険加入　※ユニフォーム貸与　　※特別賞与支給実績あり（６月）

情報提供

熊谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:11020-10321441