仕事内容

大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して
NW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。

・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

■業務内容（雇入れ直後）
NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務

■業務内容（変更の範囲）
ITエンジニア業務全般

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：305,000～430,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：305,000～430,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：■税込年収　5,000,000 ～ 7,000,000
（待遇その他条件は経験・スキルにより決定します）
■残業代1分単位支給（固定残業なし）
■基本給（月給）305,000 ～ 430,000
※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
※就業先に準ずる

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・土、日（完全週休二日制）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

企業年金

確定拠出年金

応募資格

必要な経験等

必須　・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル9F

マイカー通勤

可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：主要事業所は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆福利厚生
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

＜賃金備考＞
■昇給/賞与あり
■交通費全額支給
■残業手当別途支給
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■単身赴任手当

◆想定勤務地詳細
■同社顧客先
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。

・変更の範囲：全国の同社拠点